Diskriminačné nariadenie o očkovaní zamestnancov vstúpi do platnosti od 4.1.202, rozhodol senát amerického súdu

Washington 18. decembra 2021 (TASR/HSP/Foto:Pixabay)

Senát amerického federálneho odvolacieho súdu v piatok rozhodol, že nariadenie vlády, v rámci ktorého sa ľudia pracujúci vo firmách s viac ako 100 zamestnancami musia dať zaočkovať oboma dávkami vakcíny proti koronavírusu alebo podstupovať pravidelné týždenné testovanie a nosiť rúška, môže vstúpiť do platnosti. Rozhodnutie senátu v pomere 2:1 tak zrušilo rozhodnutie federálneho sudcu iného súdu, ktorý tomuto nariadeniu na začiatku novembra pozastavil platnosť. Informovala o tom agentúra AP

Ilustračné foto

Nariadenie malo pôvodne vstúpiť do platnosti 4. januára 2022. Po piatkovom rozhodnutí však nie je jasné, kedy naozaj nadobudne účinnosť.

Ako píše AP, prípadom sa zaoberal súd, v ktorom majú dominantné zastúpenie sudcovia menovaní republikánskymi prezidentmi. Jeden zo sudcov, ktorí hlasovali v prospech nariadenia, bol vymenovaný demokratickým prezidentom, druhého zasa vymenoval republikán. Sudcu, ktorý hlasoval proti, vymenoval republikánsky exprezident Donald Trump.

Sudkyňa Julia Smithová Gibbonsová vo svojom stanovisku vysvetlila, že americká agentúra pre bezpečnosť práce (OSHA), pod ktorú nariadenie spadá, má nevyhnutnú právomoc regulovať neojedinelé infekčné choroby na pracoviskách.

Generálna prokurátorka zo štátu Arkansas Leslie Rutledgeová medzitým uviedla, že požiada Najvyšší súd, aby nariadenie zablokoval.

Predmetné opatrenie, ktoré americký prezident Joe Biden po prvý raz predstavil v septembri, sa má vzťahovať na zhruba 84 miliónov Američanov zamestnaných v stredných a veľkých podnikoch. Výnimky by sa týkali tých, ktorí pracujú vonku alebo iba z domu.

Pravidlo má platiť aj pre 17 miliónov zdravotníkov či ošetrovateľov – pre nich však nebude k dispozícii alternatíva pravidelného testovania a budú musieť byť zaočkovaní, no budú mať právo požiadať o výnimku zo zdravotných či náboženských dôvodov.

Orbán nedodržal slovo, zavádza povinné očkovanie pre zdrevotnícky personál pod hrozbou straty zamestnania.

Maďarský premiér Viktor Orbán 17.6.2021 sa verejne vyjadril, že nebude povinné očkovanie a 2 mesiace na to vydal rozhodnutie, že ak sa v zdravotníckom sektore nedajú zaočkovať, budú vyhodení zo zamestnania.

Týmto rozhodnutím sa dopustil do Neba volajúceho hriechu, kedy porušil právo civilné (aj Norimberský kódex), cirkevné i Božie.
Nik nemá právo vyhodiť zo zamestnania ľudí len preto, že sa nechceli dať zaočkovať a navyše experimentálnym preparátom.

(na obr.Viktor Orbán prijal znak šelmy)

Ešte nedávno sa stretol s pápežom na Eucharistickom kongrese a už po jeho odchode pácha neprávosti. Vyhovára sa na útoky z vonku (zahraničia), ale sám vo svojej krajine pácha neprávosti na zamestnancov v zdravotníckom sektore.

Národný inšpektorát práce a diskriminácia neočkovaných

NapísalPeter Weis11 augusta, 2021Čas čítania: 2 min.

Pozrite si, prosím, poriadne nasledujúci link TU.

Nejde o obsah tam uvedeného inzerátu, ale ide o vyjadrenie hovorcu orgánu štátnej správy na úseku kontroly dodržiavania Zákonníka práce. Zdravotné následky očkovania nie sú témou tohto článku.

Uvedieme preto len jeho právne významnú časť.

Hovorca Národného inšpektorátu práce (NIP) Ladislav Kerekeš podľa zdroja uviedol:

… že neexistuje oprávnenie zamestnávateľa, aby zisťoval alebo žiadal potvrdenie od zamestnanca, či je alebo nie je zaočkovaný proti koronavírusu.

„Zamestnávateľ je oprávnený vyžadovať iba dokument o posúdení zdravotného stavu zamestnanca vo vzťahu k práci a interpretáciu jeho výsledku lekárom v zmysle zdravotne spôsobilý alebo zdravotne nespôsobilý na výkon posudzovaných pracovných činností.”.

NIP zatiaľ ako jediný z kompetentných orgánov konečne verejne povedal, že právo ešte stále platí. A čo ostatní? Čo to znamená pre „covid pass“, ktorý pokojne nechá kdejakého ružového plameniaka otvárať dvere cudzieho auta? Najmä vo vzťahu k iným odvetviam, kde v rozpore s antidiskriminačným zákonom diskriminácia neočkovaných už prebieha, alebo sa ešte len chystá. Domyslite si sami. Argumentácia je analogická. Nás odvaha NIP teší. Predpokladám, že ani tí „dobrovoľne chránení“ nebudú mať nič proti…

Ak pracujete ako zamestnanec SBS alebo ste len horlivý skladník v reťazci s potravinami a kontrolujete rúška s kadenciou ako Rambo vo Vietname, aj tu je situácia analogická. Nemôžete. Nemáte kompetenciu. Diskriminujete. Tí, ktorých v rozpore so zákonom „buzerujete“, Vás budú rovnako horlivo zaznamenávať na mobilné telefóny a neskôr aj právnym spôsobom riešiť. A nenájde sa nikto, kto sa za vás postaví. Nikto.

Situácia sa obracia, táto jeseň bude kľúčová. Zaznamenávajte si porušenia, na zodpovednosť dôjde. Triesky budú lietať aj v právnických profesiách. História sa opakuje a je sama sebe zárukou, že tomu tak bude opäť. A ak neostanete pasívni, čakajú nás naozaj svetlé zajtrajšky.

Pre pasívnych a iných páchateľov ponúkame mantru: „Ich habe nicht gewusst.“. Predpis je trikrát denne. Síce nepomôže, ale na chvíľu odľahčí.

V závode spoločnosti Faurecia došlo k úmrtiu 37 ročnej zamestnankyne (údajne z vyčerpanosti)

V závode spoločnosti Faurecia došlo minulý týždeň k úmrtiu. Údajne pre privysoké pracovné vypätie tam skolabovala a zomrela 37-ročná pracovníčka.

„Informácie mám z prvej ruky. Za jej smrťou treba vidieť vyčerpanosť. Vo firme smrti Faurecia robia aj päť nočných zmien po sebe. Sú tam neznesiteľné pracovné podmienky a ľudia tam kolabujú na vyčerpanosť,“ napísal nám jeden z našich čitateľov. reklamná správa

Ocenili prístup vo firme

Informáciu o smrti ženy sme si overili u košických záchranárov. „V spomínanej spoločnosti zasahovala naša posádka 9. októbra okolo jedenástej dopoludnia. Veľmi ocenila, že už pred jej príchodom pracovníci firmy začali s oživovaním pacientky externým defibrilačným prístrojom. Ich postup bol správny. Bohužiaľ, ženu sa už nepodarilo oživiť, zomrela následkom zlyhania srdca,“ povedala nám hovorkyňa košických záchranárov Ľubica Bajerovská. Príčiny, ktoré k smrti ženy viedli, nekonkretizovala. 

Zatiaľ sa nikto nesťažoval

Na košickom inšpektoráte práce udalosť z firmy Faurecia nenahlásili. Nevedia tam o tom, že by pracovné podmienky v podniku neboli v poriadku. „Od začiatku roku 2017 až do dnešného dňa neboli zo strany zamestnancov ani iných osôb podané na Inšpektorát práce v Košiciach žiadne sťažnosti na pracovné podmienky či prípadné nedodržiavanie Zákonníka práce vo firme Faurecia,“ informoval nás hovorca Ladislav Kerekeš.

Ženu v tomto závode sa bezvýsledne pokúšali oživovať tri štvrte hodiny. Foto: Veronika Janušková

Hrubé ohováranie

Priamo v spoločnosti Faurecia považujú informácie od nášho čitateľa za nemiestne a nepravdivé. „Jeho vyhlásenia sú hrubým ohováraním našej spoločnosti bez akýchkoľvek faktov. Je nám mimoriadne ľúto, že sme stratili našu kolegyňu. Nemáme žiadne dôvody nič skrývať a o to viac nás mrzí, ako je táto smutná udalosť využitá či dokonca zneužitá. Odmietame účelové a nekvalifikované špekulácie o príčine smrti našej kolegyne,“ reagoval Jaroslav Kouřil zo spomínanej firmy. 

Podľa jeho slov Faurecia rešpektuje všetky princípy pracovno-právnej legislatívy vrátane opatrení na regeneráciu pracovnej sily zamestnancov. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je dennou prioritou firmy, zdôraznil J. Kouřil. Ako uviedol, zamestnancom vytvárajú priaznivé pracovné podmienky a neustále dbajú, aby nedochádzalo k poškodeniu ich zdravia v súvislosti s výkonom práce.reklamná správa

Aktívna spolupráca

„Polícia v súvislosti s úmrtím vylúčila priame cudzie zavinenie a vylúčila porušenie zásad bezpečnosti pri práci zo strany zamestnankyne alebo zamestnávateľa. Úmrtie teda nebolo kvalifikované ako pracovný úraz. Zosnulá zamestnankyňa spĺňala všetky fyzické, psychické a odborné požiadavky na výkon práce, ktoré u všetkých zamestnancov pravidelne overujeme. To platí aj o kritériách pre prácu vo viaczmennej prevádzke. Naša spoločnosť poskytla všetky podklady na to, aby bolo úmrtie na pracovisku riadne vyšetrené a aj naďalej aktívne spolupracujeme,“ tvrdí J. Kouřil. 

Ako nás ďalej informoval, za posledné tri roky museli k zamestnancom, u ktorých došlo k náhlej zmene zdravotného stavu, volať zdravotníkov spolu päťkrát, čo je pri počte bezmála tisíc pracovníkov menej ako bežný priemer akýchkoľvek zamestnávateľov pôsobiacich v priemyselnej výrobe.

Konšpirácie sa naplňajú: FAURECIA v Česku a na Slovensku núti zamestnancov sa testovať a očkovať

Firma FAURECIA núti zamestnancov na Slovensku (Košice) aby sa dali očkovať, pod zámienkou väčšej imunity pred Koronavírusom.
Až začnú umierať zamestnanci po očkovaní, na koho zvalia vinu?

V Českej republike už zamestnanec kvôli povinnému testovaniu podal sťažnosť:

tvfilmvideohudba.wordpress.com/…ho-testovani-jako-protipravni/